2008 metais Lietuvos darbo birža pradėjo įgyvendinti Europos socialinio fondo finansuojamą projektą „Bedarbių užimtumo didinimas“. Trejus metus vykdomo projekto metu jo dalyviai galėjo įgyti paklausią darbo rinkoje profesinę kvalifikaciją arba įtvirtinti reikalingus darbo įgūdžius tiesiogiai darbo vietoje. Visoje Lietuvoje šio projekto veiklose jau dalyvavo daugiau kaip 22 tūkst. žmonių.
Viena iš projekto priemonių – profesinis mokymas. Įgyvendinant šią priemonę, siekiama aprūpinti darbdavius
reikiamos kvalifikacijos darbuotojais. Asmenys, neturintys jokios profesinės kvalifikacijos, arba įspėti apie atleidimą iš darbo darbuotojai dalyvaudami projekte galėjo rinktis iš daugiau nei šimto skirtingų profesinio mokymo programų, kurias darbo biržos skyrių specialistai rekomendavo atsižvelgdami į darbdavių poreikius. Populiariausios profesinio mokymo programos, kurias rinkosi projekto dalyviai, buvo apdailininkų, dažytojų, metalo suvirintojų, virėjų-konditerių, padavėjų, pardavėjų, kasininkų, apskaitininkų. Sėkmingai baigusiems profesinio mokymo kursus asmenims įsidarbinti yra lengviau. Vieni projekto dalyviai, įgiję kvalifikaciją, įsidarbina dalyvaudami kitose aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, kiti – savarankiškai. Dauguma projekto „Bedarbių užimtumo didinimas“ dalyvių, baigusių profesinio mokymo kursus, šiandien sėkmingai dirba.
Kita projekto remiama veikla – darbo įgūdžių įgijimo rėmimas. Ši priemonė suteikia galimybes darbo ieškantiems asmenims, kurie jau turi profesinę kvalifikaciją, įgyti trūkstamus darbo įgūdžius tiesiogiai darbo vietoje. Dauguma darbdavių pageidauja ne tik kvalifikuotų, bet ir praktinę darbo patirtį turinčių darbuotojų, tačiau ką tik baigusiems studijas asmenims praktinių įgūdžių stoka užkerta kelią greitai įsidarbinti. Projekto dalyviai, dalyvaudami darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonėje, turi galimybę ne tik tiesiogiai darbo vietoje įtvirtinti mokslų metu įgytas žinias, bet ir pasilikti nuolatiniam darbui toje pačioje arba įsidarbinti panašaus pobūdžio įmonėje.
Darbdaviams, įdarbinusiems projekto dalyvius pagal darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonę, mokama subsidija, kuri kompensuoja dalį įdarbinto darbuotojo darbo užmokesčio. Daug darbdavių visoje Lietuvoje pasinaudojo šiuo projekto teikiamu pranašumu ir įdarbino naujus darbuotojus. Didžioji dalis projekto dalyvių pasibaigus darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonės finansavimo laikotarpiui pasilieka dirbti toje pačioje įmonėje.
Lietuvos darbo biržos direktoriaus Mindaugo Petro Balašaičio teigimu, labiausiai džiugina tai, kad sunkmečiu šis projektas padėjo kvalifikacijos neturintiems ir darbo ieškantiems žmonėms tapti konkurencingais darbo rinkoje. Svarbu tai, jog dalyvavimas projekto veiklose daugiau nei 22 tūkst. projekto dalyvių paskatino keistis, nestovėti vietoje, tobulinti savo gebėjimus. Įgiję kvalifikaciją ar patobulinę darbinius įgūdžius tiesiogiai darbo vietoje, projekto dalyviai labiau pasitikės savimi, taip pat lengviau konkuruos darbo rinkoje.
140 mln. litų vertės projektas „Bedarbių užimtumo didinimas“, įgyvendinamas pagal 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos pirmojo prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“ priemonę „Ieškančių darbo asmenų integracija į darbo rinką“, bus vykdomas iki gegužės 31 dienos.
Užsk. 2154
Parašykite komentarą
Tik prisijungę vartotojai gali komentuoti.