|
||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
Siūlykite temą
Straipsnių paieška
Skelbimai
Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.
|
„Santaka“ / Verslas
Mantas Agentas (trečias iš kairės) su „Mantingos“ kolegomis – lyg šeimos nariai.
Manto Agento beveik visas sąmoningas gyvenimas sukosi aplink „Mantingą“ – dar vaikas jis jau buvo įtrauktas į šeimos verslą. „Pirmas darbas, susijęs su „Mantinga“, buvo ir juokingas, ir atsakingas – būdamas septynerių su seserimi jau pozavau bandelių reklamoje. Taigi reprezentuoti įmonę mokausi jau kelis dešimtmečius“, – šypsojosi jis. Būsimajam vadovui teko laiptelis po laiptelio nueiti visą kelią. Būdamas paaugliu jis pradėjo dirbti ceche, kur fasavo bandeles. Studijų metais gautas žinias jau taikė dirbdamas projektų vadovu, buvo atsakingas už duomenų patikimumą. Įgavęs reikiamos patirties pradėjo kuruoti rinkodaros ir pardavimų sritį, o 2019 m. perėmė vadovavimą įmonei. „Panašių darbinių patirčių turi ir kiti vadovai – yra išbandę įvairių darbų įmonėje. Kai nueini įmonėje tokį kelią, visai kitaip į viską žiūri – už skaičių matai gyvus žmones. Manau, kad tokios patirtys itin prisideda prie šeimos vertybėmis grįstų santykių tarp kolegų kūrimo. Ir tai nėra tik tušti pažadai. Neseniai atlikta apklausa parodė, kad labiausiai darbuotojai „Mantingoje“ vertina gerus santykius su kolegomis. Vadinasi, judame teisinga kryptimi“, – sakė jis. Vadovo žodžius puikiai iliustruoja skaičiai. Per tris šimtus darbuotojų „Mantingoje“ dirba daugiau nei 10 metų. Yra ir tokių, kurie skaičiuoja kelis dešimtmečius darbo stažo šioje darbovietėje. „Didelė dalis darbuotojų su įmone yra nuo pat pradžių, kartu mokėsi, augo, tapo artimi tarpusavyje kaip didelės šeimos nariai. Vadiname save mantingiečiais ir taip jaučiamės. Maža to, mantingiečiais laikau ir kolegų šeimų narius, kuriuos per bendras veiklas stengiamės įtraukti į įmonės gyvenimą“, – sakė jis. Rūpestis darbuotojais atsispindi ir įmonės veiksmuose. Darbuotojus, kurie gyvena toliau, įmonė nuveža ir parveža iš darbo, jiems mokami motyvaciniai priedai. Darbe jie yra vaišinami pietumis, kava, arbata ir įvairiais saldėsiais. „Mantingos“ darbuotojai taip pat gali pasinaudoti nuolaidomis įmonės parduotuvėse. Rūpinantis darbuotojų saugumu žmonės yra apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų ir darbo metu, ir po darbo valandų. „Gyvenimas nesibaigia už įmonės vartų. Mums svarbu, kad darbuotojai jaustų nuolatinį rūpestį. Tad kartu su jais pažymime svarbius gyvenimo momentus: vestuves, vaikų gimimus, įteikiame dovanas. Rūpinamės net mantingiečių laisvalaikiu – organizuojame renginius, į kuriuos stengiamės įtraukti darbuotojų šeimas. Ypatingą dėmesį skiriame ir kolegų vaikams: organizuojame jiems stovyklas, dalinai kompensuojame išlaidas už būrelius“, – pasakojo vadovas. „Mantinga“ yra sparčiai besiplečianti įmonė, produkciją gabenanti jau kone į 40 pasaulio valstybių. Klausiame M. Agento, kaip pavyksta nepamesti kelio šioje spartoje? „Taip, pagundų yra, tačiau mums nepasiklysti padeda pagrindinės įmonės vertybės. Tai kūrybiškumas, lankstumas bei atsakingumas. Ir būsimiems darbuotojams keliu reikalavimą, kad vadovautųsi panašiomis vertybėmis. Taip pat svarbu, kad norėtų augti. Juk augantis darbuotojas ir yra įmonės augimo sąlyga“, – sakė jis. Norintiesiems prisijungti prie „Mantingos“ šiuo metu įmonė siūlo sandėlininko, elektrošaltkalvio, fasuotojo, operatoriaus bei krovėjo darbo vietas. Dėl spartaus augimo nuolat atsiranda ir kitų laisvų pozicijų. Jas pasitikrinti galite internete https://karjera.mantinga.lt. M. Agentas ieškančius savo profesinio kelio arba norinčius jį pakeisti žmones ragina prisijungti prie „Mantingos“ darbuotojų šeimos. „Esame sparčiai auganti įmonė, todėl visada turime ką pasiūlyti, net jei jūsų gyvenimo aprašymas neatitinka šiuo metu viešai skelbiamų laisvų darbo pozicijų. Tiesiog reikėtų susisiekti su mūsų atsakingais darbuotojais ir jiems paaiškinti jūsų karjeros lūkesčius bei siekius. Galiu pažadėti, kad atrasite save „Mantingos“ šeimoje, kaip tai padarė šimtai mantingiečių“, – sakė M. Agentas. Telefonu (8 343) 97 799 El. paštu personalas@mantinga.lt Užsk. 2836 Publikuota: 2021-11-03 14:36:34 Komentarai:Jūs naršote standartinę svetainės versiją. Perjungti į mobiliąją versiją?
Atgal į pradžios puslapį
|
Šiame numeryje
* Jubiliejų švenčiantis prelatas: „Duonos be plutos nebūna“ * Salomėja Nėris: palikti poetės vardą ar naikinti? * Beržų kirtėjai išgąsdino žmones: ar išliks Ripkaus giraitė? Laikraštis leidžiamas antradieniais ir penktadieniais.
|
||||||||||||
|