„Santaka“ / „Mantingos“ vadovas: kiekvieną darbuotoją priimame lyg į šeimą / Verslas

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis


Orai Vilkaviškyje


Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.

Skelbimai svetainėje

Skelbimų kol kas nėra. Atsiųskite savo skelbimą! (Kaina - 2 €)


Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / Verslas

Dalinkitės:  


Mantas Agentas (trečias iš kairės) su „Mantingos“ kolegomis – lyg šeimos nariai.

„Mantingos“ vadovas: kiekvieną darbuotoją priimame lyg į šeimą


Duonos, užkandžių ir šaldytų gaminių gamintojos „Mantingos“ produkcijos rasime bemaž kiekvienoje šalies parduotuvėje, tad jos pristatinėti nereikia. O kas slepiasi už įmonės durų? Niekas apie tai geriau nepapasakos nei įmonės vadovas Mantas Agentas. Šis neslepia – kiekvienas čia įsidarbinęs patenka į aplinką, kuri yra lyg šeimoje. Darbuotojai vertina rodomą rūpestį ir dėmesį, todėl nekeista, kad įmonėje yra šimtai tokių, kurie stažą šioje darbovietėje skaičiuoja jau dešimtmečiais.

Išbandė bandelių fasuotojo darbą

Manto Agento beveik visas sąmoningas gyvenimas sukosi aplink „Mantingą“ – dar vaikas jis jau buvo įtrauktas į šeimos verslą. „Pirmas darbas, susijęs su „Mantinga“, buvo ir juokingas, ir atsakingas – būdamas septynerių su seserimi jau pozavau bandelių reklamoje. Taigi reprezentuoti įmonę mokausi jau kelis dešimtmečius“, – šypsojosi jis.

Būsimajam vadovui teko laiptelis po laiptelio nueiti visą kelią. Būdamas paaugliu jis pradėjo dirbti ceche, kur fasavo bandeles. Studijų metais gautas žinias jau taikė dirbdamas projektų vadovu, buvo atsakingas už duomenų patikimumą. Įgavęs reikiamos patirties pradėjo kuruoti rinkodaros ir pardavimų sritį, o 2019 m. perėmė vadovavimą įmonei.


„Panašių darbinių patirčių turi ir kiti vadovai – yra išbandę įvairių darbų įmonėje. Kai nueini įmonėje tokį kelią, visai kitaip į viską žiūri – už skaičių matai gyvus žmones. Manau, kad tokios patirtys itin prisideda prie šeimos vertybėmis grįstų santykių tarp kolegų kūrimo. Ir tai nėra tik tušti pažadai. Neseniai atlikta apklausa parodė, kad labiausiai darbuotojai „Mantingoje“ vertina gerus santykius su kolegomis. Vadinasi, judame teisinga kryptimi“, – sakė jis.

Tampa mantingiečiais

Vadovo žodžius puikiai iliustruoja skaičiai. Per tris šimtus darbuotojų „Mantingoje“ dirba daugiau nei 10 metų. Yra ir tokių, kurie skaičiuoja kelis dešimtmečius darbo stažo šioje darbovietėje. „Didelė dalis darbuotojų su įmone yra nuo pat pradžių, kartu mokėsi, augo, tapo artimi tarpusavyje kaip didelės šeimos nariai. Vadiname save mantingiečiais ir taip jaučiamės. Maža to, mantingiečiais laikau ir kolegų šeimų narius, kuriuos per bendras veiklas stengiamės įtraukti į įmonės gyvenimą“, – sakė jis.

Rūpestis darbuotojais atsispindi ir įmonės veiksmuose. Darbuotojus, kurie gyvena toliau, įmonė nuveža ir parveža iš darbo, jiems mokami motyvaciniai priedai. Darbe jie yra vaišinami pietumis, kava, arbata ir įvairiais saldėsiais. „Mantingos“ darbuotojai taip pat gali pasinaudoti nuolaidomis įmonės parduotuvėse. Rūpinantis darbuotojų saugumu žmonės yra apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų ir darbo metu, ir po darbo valandų.


„Gyvenimas nesibaigia už įmonės vartų. Mums svarbu, kad darbuotojai jaustų nuolatinį rūpestį. Tad kartu su jais pažymime svarbius gyvenimo momentus: vestuves, vaikų gimimus, įteikiame dovanas. Rūpinamės net mantingiečių laisvalaikiu – organizuojame renginius, į kuriuos stengiamės įtraukti darbuotojų šeimas. Ypatingą dėmesį skiriame ir kolegų vaikams: organizuojame jiems stovyklas, dalinai kompensuojame išlaidas už būrelius“, – pasakojo vadovas.

Siūlo atrasti save „Mantingos“ šeimoje

„Mantinga“ yra sparčiai besiplečianti įmonė, produkciją gabenanti jau kone į 40 pasaulio valstybių. Klausiame M. Agento, kaip pavyksta nepamesti kelio šioje spartoje? „Taip, pagundų yra, tačiau mums nepasiklysti padeda pagrindinės įmonės vertybės. Tai kūrybiškumas, lankstumas bei atsakingumas. Ir būsimiems darbuotojams keliu reikalavimą, kad vadovautųsi panašiomis vertybėmis. Taip pat svarbu, kad norėtų augti. Juk augantis darbuotojas ir yra įmonės augimo sąlyga“, – sakė jis.

Norintiesiems prisijungti prie „Mantingos“ šiuo metu įmonė siūlo sandėlininko, elektrošaltkalvio, fasuotojo, operatoriaus bei krovėjo darbo vietas. Dėl spartaus augimo nuolat atsiranda ir kitų laisvų pozicijų. Jas pasitikrinti galite internete https://karjera.mantinga.lt.


M. Agentas ieškančius savo profesinio kelio arba norinčius jį pakeisti žmones ragina prisijungti prie „Mantingos“ darbuotojų šeimos. „Esame sparčiai auganti įmonė, todėl visada turime ką pasiūlyti, net jei jūsų gyvenimo aprašymas neatitinka šiuo metu viešai skelbiamų laisvų darbo pozicijų. Tiesiog reikėtų susisiekti su mūsų atsakingais darbuotojais ir jiems paaiškinti jūsų karjeros lūkesčius bei siekius. Galiu pažadėti, kad atrasite save „Mantingos“ šeimoje, kaip tai padarė šimtai mantingiečių“, – sakė M. Agentas.



Norite prisijungti prie „Mantingos“ darbuotojų šeimos? Susisiekite su mumis!

Telefonu (8 343) 97 799

El. paštu personalas@mantinga.lt




Užsk. 2836



Publikuota: 2021-11-03 14:36:34

Komentarai:





Jūs naršote standartinę svetainės versiją.
Perjungti į mobiliąją versiją?



Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Jubiliejų švenčiantis prelatas: „Duonos be plutos nebūna“
* Salomėja Nėris: palikti poetės vardą ar naikinti?
* Beržų kirtėjai išgąsdino žmones: ar išliks Ripkaus giraitė?
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Paskutinį kovo sekmadienį bus įvestas vasaros laikas. Teks anksčiau keltis, bet vakarais bus ilgiau šviesu. Ar laukiate to?
Taip.
Ne.
Man jokio skirtumo.
Vasaros laikas galėtų būti visada.



Kalbos patarimai

Kuri forma taisyklinga: „paties“ ar „pačio“?
Pirmenybė teikiama įvardžio „pats“ kilmininkui „paties“. Vis dėlto forma „pačio“ klaida nėra laikoma, ji vertinama kaip šalutinis normos variantas, tinkantis laisviesiems stiliams, pvz.: Paties (pačio) pirmininko reikėtų paklausti. Teko sugrįžti prie to paties (pačio) nutarimų punkto.



Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2024 Visos teisės saugomos. Svetainėje paskelbtą informaciją bei nuotraukas be „Santakos“ redakcijos sutikimo draudžiama naudoti kitose svetainėse arba platinti kuriuo nors kitu pavidalu.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai