|
||||||||||||||
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
||||||||||||||
Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagąDidesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com. | |
 | Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais. |
|
| |
Straipsnių paieška
Skelbimai
Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.
Skelbimai svetainėje
Parduoda OPEL MERIVA (2004 m., 1,7 l, dyzelis, priedo – Opel lieti ratlankiai). Tel. 8 614 58 380.Galioja iki: 2024-05-09 10:52:05
Vieta ir darbo laikas
Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.
„Santaka“ / Įdomu
|
|
|
Temperamentas – įgimtas asmens savybių darinys, kuris yra palyginus pastovus. Išskiriami keturi pagrindiniai tipai – cholerikas, flegmatikas, sangvinikas ir melancholikas. Kaip šiuos tipus galima pritaikyti ieškant savo karjeros kelio?
Cholerikas
Apibūdinant cholerišką asmenybę, geriausi epitetai būtų – energingas ir nekantrus. Šiuos žmones žavi iššūkiai, jie randa kaip konkuruoti su kitais net kasdienėse situacijose. Tokios charizmatiškos asmenybės gali patapti puikiai lyderiais užimdami įmonių vadovų pozicijas, įkurdami savus verslus. Projektų vadovo pareigos taip pat dažnai tenkina cholerikų lūkesčius, kadangi šie greitai imasi naujų idėjų, sugeba įtikinti kitus prisidėti. Visgi, cholerikams koją pakišti gali jų nepastovumas, perdegimas dirbant greitu tempu. Bet kokioje profesijoje būtina išmokti valdyti savo impulsyvumą – taip daug lengviau randama bendra kalba su kolegomis.
Flegmatikas
Choleriko priešingybė – flegmatikas. Žmonės su šiuo temperamentu yra daug labiau atsipalaidavę, jie dirba lėčiau ir racionaliau. Tai – pastovūs, bet produktyvūs darbuotojai, kurie įdėmiai stebi aplinką ir daro užtikrintas išvadas. Įdomu tai, kad flegmatikai gali būti puikūs mokytojai ir gydymo įstaigų darbuotojai. Nors ir atrodytų, kad tokiose profesijose reikėtų labai greitai į iškilusias situacijas reaguojančių asmenybių, iš tiesų be galo vertinamas flegmatikų pastovumas ir mokėjimas išlaikyti šaltą protą. Be to, šie žmonės būna puikūs asistentai, kurie visada atsimena savo vadovų poreikius ir dienotvarkę. Svarbiausia, šiems žmonėms išmokti įveikti atidėliojimo įprotį.
Sangvinikas
Tai – kūrybingos ir socialios asmenybės. Šio temperamento atstovai nuo cholerikų skiriasi tuo, kad taikiau reaguoja į nuomones, kurios ne visada sutampa su jų. Sangvinikai – pasitikintys savimi ir kalbūs darbuotojai, todėl tokios pozicijos kaip pardavimų vadybininkas ar rinkodaros specialistas jiems yra bene tobulos. Šie žmonės taip pat idealiai pritampa prie viešųjų asmenybių įvaizdžio, dažnai užsiima sportine arba kultūrine veikla. Tykantis pavojus sangvinikams - laiko planavimo įgūdžių stoka. Susitvarkius su šia problema bet kokiame karjeros kelyje pasidarys daug lengviau.
Melancholikas
Paskutinis temperamento tipas, kuriuo pasižymintys žmonės yra ramūs ir taktiški – melancholikas. Kitos būdingos savybės – tikslumas, mąslumas bei nepriklausomybė. Šie žmonės geriausiai veikia vieni, bet gali būti idealūs administratoriai ar patarėjai vien dėl savo puikių problemų sprendimo įgūdžių. Meninė veikla ar net buhalterinis darbas – geri pasirinkimai melancholikams. Su iššūkiais šie žmonės dažnai susiduria tuomet, kai bando dirbti netvarkingoje aplinkoje, kuri juos veda iš proto. Pašalinus šį trukdį bei turint stabilų dienos planą šie žmonės tikrai gali nuveikti daug darbų.
Ką dar svarbu žinoti?
Nors aklai remtis savo temperamento tipu renkantis karjerą nereikėtų, svarbu paminėti tai, kad tai vis labiau populiarėjanti praktika šiuolaikinėse įmonėse. Pavyzdžiui, “ Indigroup ” atliekama personalo atranka stengiasi surasti ne tik kompetentingus, bet ir prie bendro darbovietės klimato derančius kandidatus. Be to, mūsų temperamentai nėra šimtaprocentiniai – svarbiausia surasti labiausiai dominuojančius tipus, kurie turėtų padėti lengviau suprasti save.
Temperamentas – įgimtas asmens savybių darinys, kuris yra palyginus pastovus. Išskiriami keturi pagrindiniai tipai – cholerikas, flegmatikas, sangvinikas ir melancholikas. Kaip šiuos tipus galima pritaikyti ieškant savo karjeros kelio? |
Apibūdinant cholerišką asmenybę, geriausi epitetai būtų – energingas ir nekantrus. Šiuos žmones žavi iššūkiai, jie randa kaip konkuruoti su kitais net kasdienėse situacijose. Tokios charizmatiškos asmenybės gali patapti puikiai lyderiais užimdami įmonių vadovų pozicijas, įkurdami savus verslus. Projektų vadovo pareigos taip pat dažnai tenkina cholerikų lūkesčius, kadangi šie greitai imasi naujų idėjų, sugeba įtikinti kitus prisidėti. Visgi, cholerikams koją pakišti gali jų nepastovumas, perdegimas dirbant greitu tempu. Bet kokioje profesijoje būtina išmokti valdyti savo impulsyvumą – taip daug lengviau randama bendra kalba su kolegomis.
Choleriko priešingybė – flegmatikas. Žmonės su šiuo temperamentu yra daug labiau atsipalaidavę, jie dirba lėčiau ir racionaliau. Tai – pastovūs, bet produktyvūs darbuotojai, kurie įdėmiai stebi aplinką ir daro užtikrintas išvadas. Įdomu tai, kad flegmatikai gali būti puikūs mokytojai ir gydymo įstaigų darbuotojai. Nors ir atrodytų, kad tokiose profesijose reikėtų labai greitai į iškilusias situacijas reaguojančių asmenybių, iš tiesų be galo vertinamas flegmatikų pastovumas ir mokėjimas išlaikyti šaltą protą. Be to, šie žmonės būna puikūs asistentai, kurie visada atsimena savo vadovų poreikius ir dienotvarkę. Svarbiausia, šiems žmonėms išmokti įveikti atidėliojimo įprotį.
Tai – kūrybingos ir socialios asmenybės. Šio temperamento atstovai nuo cholerikų skiriasi tuo, kad taikiau reaguoja į nuomones, kurios ne visada sutampa su jų. Sangvinikai – pasitikintys savimi ir kalbūs darbuotojai, todėl tokios pozicijos kaip pardavimų vadybininkas ar rinkodaros specialistas jiems yra bene tobulos. Šie žmonės taip pat idealiai pritampa prie viešųjų asmenybių įvaizdžio, dažnai užsiima sportine arba kultūrine veikla. Tykantis pavojus sangvinikams - laiko planavimo įgūdžių stoka. Susitvarkius su šia problema bet kokiame karjeros kelyje pasidarys daug lengviau.
Paskutinis temperamento tipas, kuriuo pasižymintys žmonės yra ramūs ir taktiški – melancholikas. Kitos būdingos savybės – tikslumas, mąslumas bei nepriklausomybė. Šie žmonės geriausiai veikia vieni, bet gali būti idealūs administratoriai ar patarėjai vien dėl savo puikių problemų sprendimo įgūdžių. Meninė veikla ar net buhalterinis darbas – geri pasirinkimai melancholikams. Su iššūkiais šie žmonės dažnai susiduria tuomet, kai bando dirbti netvarkingoje aplinkoje, kuri juos veda iš proto. Pašalinus šį trukdį bei turint stabilų dienos planą šie žmonės tikrai gali nuveikti daug darbų.
Nors aklai remtis savo temperamento tipu renkantis karjerą nereikėtų, svarbu paminėti tai, kad tai vis labiau populiarėjanti praktika šiuolaikinėse įmonėse. Pavyzdžiui, “ Indigroup ” atliekama personalo atranka stengiasi surasti ne tik kompetentingus, bet ir prie bendro darbovietės klimato derančius kandidatus. Be to, mūsų temperamentai nėra šimtaprocentiniai – svarbiausia surasti labiausiai dominuojančius tipus, kurie turėtų padėti lengviau suprasti save.
Publikuota: 2022-02-24 11:54:52
Komentarai:
Jūs naršote standartinę svetainės versiją.
Perjungti į mobiliąją versiją?
Atgal į pradžios puslapį
Šiame numeryje
* Ūkininkai nesusitaria su saulės jėgainę statančia įmone * Šiandien prasideda išankstinis balsavimas
* Rajono etikos sargai saviems politikams galvų nekapoja
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.
Apklausa
Kalbos patarimai
Kuri forma taisyklinga: „paties“ ar „pačio“?
Pirmenybė teikiama įvardžio „pats“ kilmininkui „paties“. Vis dėlto forma „pačio“ klaida nėra laikoma, ji vertinama kaip šalutinis normos variantas, tinkantis laisviesiems stiliams, pvz.: Paties (pačio) pirmininko reikėtų paklausti. Teko sugrįžti prie to paties (pačio) nutarimų punkto.
Šūksniai
Nuorodos
![]()
Statistika
Apklausa
Kalbos patarimai
Kuri forma taisyklinga: „paties“ ar „pačio“?Pirmenybė teikiama įvardžio „pats“ kilmininkui „paties“. Vis dėlto forma „pačio“ klaida nėra laikoma, ji vertinama kaip šalutinis normos variantas, tinkantis laisviesiems stiliams, pvz.: Paties (pačio) pirmininko reikėtų paklausti. Teko sugrįžti prie to paties (pačio) nutarimų punkto.
Šūksniai
Nuorodos
![]()
Statistika
Šūksniai
Nuorodos
Statistika
„Santakos laikraštis“
Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info
© 2005-2024 Visos teisės saugomos.
Svetainėje paskelbtą informaciją bei nuotraukas be „Santakos“ redakcijos sutikimo draudžiama naudoti kitose svetainėse arba platinti kuriuo nors kitu pavidalu.
Rekvizitai
ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347
soc. tinklai
Uždaroji akcinė bendrovė |
ISSN 2538-8533
|
|