„Santaka“ / Žmogaus temperamento tipai: koks karjeros kelias tinka ir kodėl? / Įdomu

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis


Orai Vilkaviškyje


Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.

Skelbimai svetainėje

Skelbimų kol kas nėra. Atsiųskite savo skelbimą! (Kaina - 2 €)


Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / Įdomu

Dalinkitės:  



Žmogaus temperamento tipai: koks karjeros kelias tinka ir kodėl?


Temperamentas – įgimtas asmens savybių darinys, kuris yra palyginus pastovus. Išskiriami keturi pagrindiniai tipai – cholerikas, flegmatikas, sangvinikas ir melancholikas. Kaip šiuos tipus galima pritaikyti ieškant savo karjeros kelio?



Cholerikas

Apibūdinant cholerišką asmenybę, geriausi epitetai būtų – energingas ir nekantrus. Šiuos žmones žavi iššūkiai, jie randa kaip konkuruoti su kitais net kasdienėse situacijose. Tokios charizmatiškos asmenybės gali patapti puikiai lyderiais užimdami įmonių vadovų pozicijas, įkurdami savus verslus. Projektų vadovo pareigos taip pat dažnai tenkina cholerikų lūkesčius, kadangi šie greitai imasi naujų idėjų, sugeba įtikinti kitus prisidėti. Visgi, cholerikams koją pakišti gali jų nepastovumas, perdegimas dirbant greitu tempu. Bet kokioje profesijoje būtina išmokti valdyti savo impulsyvumą – taip daug lengviau randama bendra kalba su kolegomis.

Flegmatikas

Choleriko priešingybė – flegmatikas. Žmonės su šiuo temperamentu yra daug labiau atsipalaidavę, jie dirba lėčiau ir racionaliau. Tai – pastovūs, bet produktyvūs darbuotojai, kurie įdėmiai stebi aplinką ir daro užtikrintas išvadas. Įdomu tai, kad flegmatikai gali būti puikūs mokytojai ir gydymo įstaigų darbuotojai. Nors ir atrodytų, kad tokiose profesijose reikėtų labai greitai į iškilusias situacijas reaguojančių asmenybių, iš tiesų be galo vertinamas flegmatikų pastovumas ir mokėjimas išlaikyti šaltą protą. Be to, šie žmonės būna puikūs asistentai, kurie visada atsimena savo vadovų poreikius ir dienotvarkę. Svarbiausia, šiems žmonėms išmokti įveikti atidėliojimo įprotį.



Sangvinikas

Tai – kūrybingos ir socialios asmenybės. Šio temperamento atstovai nuo cholerikų skiriasi tuo, kad taikiau reaguoja į nuomones, kurios ne visada sutampa su jų. Sangvinikai – pasitikintys savimi ir kalbūs darbuotojai, todėl tokios pozicijos kaip pardavimų vadybininkas ar rinkodaros specialistas jiems yra bene tobulos. Šie žmonės taip pat idealiai pritampa prie viešųjų asmenybių įvaizdžio, dažnai užsiima sportine arba kultūrine veikla. Tykantis pavojus sangvinikams - laiko planavimo įgūdžių stoka. Susitvarkius su šia problema bet kokiame karjeros kelyje pasidarys daug lengviau.

Melancholikas

Paskutinis temperamento tipas, kuriuo pasižymintys žmonės yra ramūs ir taktiški – melancholikas. Kitos būdingos savybės – tikslumas, mąslumas bei nepriklausomybė. Šie žmonės geriausiai veikia vieni, bet gali būti idealūs administratoriai ar patarėjai vien dėl savo puikių problemų sprendimo įgūdžių. Meninė veikla ar net buhalterinis darbas – geri pasirinkimai melancholikams. Su iššūkiais šie žmonės dažnai susiduria tuomet, kai bando dirbti netvarkingoje aplinkoje, kuri juos veda iš proto. Pašalinus šį trukdį bei turint stabilų dienos planą šie žmonės tikrai gali nuveikti daug darbų.



Ką dar svarbu žinoti?

Nors aklai remtis savo temperamento tipu renkantis karjerą nereikėtų, svarbu paminėti tai, kad tai vis labiau populiarėjanti praktika šiuolaikinėse įmonėse. Pavyzdžiui, “ Indigroup ” atliekama personalo atranka stengiasi surasti ne tik kompetentingus, bet ir prie bendro darbovietės klimato derančius kandidatus. Be to, mūsų temperamentai nėra šimtaprocentiniai – svarbiausia surasti labiausiai dominuojančius tipus, kurie turėtų padėti lengviau suprasti save.



Publikuota: 2022-02-24 11:54:52

Komentarai:





Jūs naršote standartinę svetainės versiją.
Perjungti į mobiliąją versiją?



Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Kaimynų konfliktas tęsiasi 20 metų
* Bendruomenė turi vieną norą – gyventi patogiau
* Arklinio pašto laikai Vilkaviškio krašte
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Kaip vertinate idėją keisti kelio ženklų dizainą?
Seniai reikėjo tą padaryti.
Tai būtų tik lėšų švaistymas.
Keiskime, kai bus atliekamų pinigų.
Man tai nerūpi.



Kalbos patarimai

Apie žodį „rinkiminis“
Žodžio „rinkiminis“ daryba buvo vertinama kaip nebūdinga (priesagos -inis vediniai paprastai nedaromi iš abstraktų). Tačiau žodžio „rinkimai“ reikšmė sukonkretėjo ir vediniai „rinkiminis“, „priešrinkiminis“, „porinkiminis“ vertintini kaip galimi.
Atkreiptinas dėmesys, kad termininiuose junginiuose vartojamas nusakomasis kilmininkas, pvz.: rinkimų apygarda, rinkimų apylinkė, rinkimų komisija, rinkimų programa.


Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2024 Visos teisės saugomos. Svetainėje paskelbtą informaciją bei nuotraukas be „Santakos“ redakcijos sutikimo draudžiama naudoti kitose svetainėse arba platinti kuriuo nors kitu pavidalu.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai