„Santaka“ / Anoniminė apklausa parodė: mobingas egzistuoja / Mūsų rajone

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis


Orai Vilkaviškyje
Prenumeratos kaina 1 mėn. - 5,50 €!


Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.

Skelbimai svetainėje

Parduoda mūrinį namą su daliniais patogumais Kybartuose (ūkiniai pastatai, raudonų čerpių stogas, 15 a sklypas, 18 000 Eur). Tel. 8 650 64 887.
Galioja iki: 2022-05-21 13:08:14

Parduoda vasarines padangas 185/70 R14, diskinį pjūklą, naują elektrinį masažinį čiužinį WELLNEO 3x1. Tel. 8 670 49 964.
Galioja iki: 2022-05-26 08:16:16



Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / Mūsų rajone

Dalinkitės:  


Anoniminė apklausa parodė: mobingas egzistuoja


Anketas dėl darbe patiriamo mobingo pildę Suvalkijos (Sūduvos) kultūros centro-muziejaus darbuotojai tikėjosi ryžtingesnių valdžios sprendimų. Jie pripažino, kad pastaruoju metu atmosfera kolektyve pagerėjusi, tik nežinia, ar ilgam.



Atsakė atvirai

Prieš mėnesį „Santakoje“ rašėme, kad darbą Suvalkijos (Sūduvos) kultūros centre-muziejuje palikusios renginių organizatorė ir gidė to priežastimi įvardijo nepakenčiamą atmosferą įstaigoje. Buvusios Paežerių dvaro darbuotojos direktorės Jurgitos Morozaitės elgesį vadino nepagarbiu, žeminančiu ir įvardijo tiesiog mobingu.

Sužinoję apie tai, kuo kaltinama Savivaldybei pavaldžios įstaigos vadovė, rajono vadovai pažadėjo joje atlikti anoniminę darbuotojų apklausą ir tikėjosi, kad žmonės į anketos klausimus atsakys atvirai bei sąžiningai. Visgi panašu, kad valdžia vylėsi, jog spaudoje paviešinti atvejai – pavieniai, o kiti darbuotojai vadovės elgesį vertins kaip normalius darbinius santykius. Juk nesutarimų pasitaiko kiekviename kolektyve, ypač ten, kur dirba kūrybiški, ambicingi žmonės.

Valdžia savo pažadą įvykdė. Netrukus darbuotojams buvo išsiųstos anoniminės anketos. Jose buvo pateikti standartiniai klausimai: ar darbuotojas įstaigoje jaučia mobingą iš vadovo, kitų kolektyvo narių, kuo jis pasireiškia, ar tai turi įtakos darbinei nuotaikai, sveikatai ir pan. Visgi vienas klausimas Suvalkijos (Sūduvos) kultūros centro-muziejaus darbuotojus suglumino, mat reikėjo įvardyti įstaigoje išdirbtą laiką.


Visi suprato, kad identifikuoti asmenį pagal darbo stažą labai paprasta, tad anonimiškumo nebeliktų. Tad dauguma įrašė 5 metų darbo stažą – tiek laiko egzistuoja sujungus dvi anksčiau gyvavusias įstaigas atsiradęs Suvalkijos (Sūduvos) kultūros centras-muziejus.



Netikėti rezultatai

Kai buvo pateiktos anketos, rajono valdžia žadėjo, kad apklausos rezultatai nebus jokia paslaptis – jais bus pasidalyta viešai. Tačiau gavus anketavimo rezultatus valdininkų pozicija pasikeitė. Akivaizdu, kad tokio rezultato politikai nesitikėjo.

Rajono meras Algirdas Neiberka pripažino, kad direktorės vadovavimo stilius nepriimtinas ne pavieniams asmenims, mobingą jaučia nemaža dalis darbuotojų. Tiesa, tikslių rezultatų rajono vadovas neįvardijo, motyvuodamas, kad anketavimas buvo vidinis, slaptas, tad viešinti jo rezultatus būtų neetiška.

Po tokių rezultatų Suvalkijos (Sūduvos) kultūros centro-muziejaus direktorė buvo iškviesta pokalbio ir išsakytos pastabos dėl vadovavimo stiliaus, siūlyta patirties semtis iš kitų įstaigų vadovų, kurių kolektyvuose tokios problemos nekyla. Meras sakė, kad direktorei būtina kalbėtis su kolektyvu ir išsiaiškinti jo lūkesčius. Anketavimas parodė, kad įtampos yra ir tarp kitų kolektyvo narių, todėl bendra atmosfera gali trukdyti darbui ir jo rezultatams.




Atmosfera geresnė

Meras žadėjo po kurio laiko anketavimą pakartoti ir išsiaiškinti, ar situacija kinta, ar vadovės ir kolektyvo santykiai normalizavosi. Galbūt net nusiųsti specialistų kolektyvo psichologinei atmosferai tirti bei normalizuoti. Tik tada, jei situacija nesikeis, meras žadėjo imtis griežtesnių priemonių.

Kalbinti Suvalkijos (Sūduvos) kultūros centro-muziejaus darbuotojai sakė tikėjęsi ryžtingesnių valdžios sprendimų. Kolektyve seniai sklando kalbos, jog direktorė Savivaldybėje turi užtarėją ir dėl to gali elgtis taip, kaip nori. Visgi žmonės pripažino, kad pastaruoju metu atmosfera kolektyve pagerėjusi. Tik sunku spręsti, ar pagerėjimas buvo laikinas, kol vyko anketavimas dėl mobingo, ar iš tiesų problema sprendžiama.



Publikuota: 2022-05-09 09:49:12

Komentarai:





Jūs naršote standartinę svetainės versiją.
Perjungti į mobiliąją versiją?



Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Įžuvino Vištyčio krašto ežerus
* Vasaros kelionės po Vilkaviškio rajoną – su prizais ir degustacijomis
* Paramos koncerte surinktos lėšos bus skirtos Lietuvos ir Ukrainos vaikams
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Kaip reikėtų pavadinti mūsų etnografinį regioną?
Suvalkija.
Sūduva.
Užnemune.
Dar neturiu nuomonės.
Man tai nerūpi.



Kalbos patarimai

Kada negerai „nukreipti“?
Veiksmažodis nukreipti nevartotinas reikšme „siųsti“. Taigi ne nukreipti į kursus, o siųsti į kursus, ne nukreipti pas kitos srities gydytoją, o nusiųsti pas kitos srities gydytoją.


Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2022 Visos teisės saugomos.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai


Svetainės programavimas ir dizainas