Vis daugiau vyrų Lietuvoje ryžtasi išeiti tėvystės atostogų

Nuo 2006 m. liepos 1 d. įteisinta nauja socialinio draudimo pašalpos rūšis – tėvystės pašalpa – įgauna pagreitį. Per šių metų pirmąjį ketvirtį tėvystės atostogų išėjo 1997 vyrai, t. y. beveik 30 proc. daugiau nei per vieną praėjusių metų ketvirtį. Jiems išmokėta 3 mln. 660 litų išmokų, vidutinė tėvystės pašalpa – 1833 Lt.

Per pirmąjį šių metų ketvirtį teisę pasinaudoti tėvystės atostogomis turėjo per 3300 tėvų, faktiškai pasinaudojo 59 proc. „Prognozuojama, kad tėvystės atostogomis pasinaudosiančių vyrų skaičius augs, nes jiems mokama 100 proc. darbo užmokesčio dydžio pašalpa, nors ir ne didesnė nei 5 nustatytų draudžiamųjų pajamų dydžio (dabar 6780 Lt). Džiugu, kad tėvai gali ne tik pabūti su vaiku, daugiau dėmesio skirti šeimai, bet ir dažniausiai nenukenčia finansiškai“, – teigė Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktorius M.Mikaila.

Daugiau tėvų išėjo ir vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų – 588, t. y. 2,74 proc. nuo bendro į motinystės (tėvystės) atostogas išėjusių asmenų skaičiaus. Vaikus iki vienerių metų dažniausiai ryžtasi prižiūrėti 25–29 m. amžiaus vyrai.

Tėvystės pašalpą turi teisę gauti tėvas, apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu, išleistas tėvystės atostogų, iki vaikui sukaks mėnuo, per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos tėvystės atostogų dienos turintis ne trumpesnį kaip 7 mėnesių minėtojo draudimo stažą ir gyvena santuokoje su kūdikio motina. Tėvystės pašalpa sudaro 100 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio.

Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama už vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų laikotarpį. Teisę gauti šią pašalpą turi vienas iš tėvų, (įtėvių), globėjas, kuris yra draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu, įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sukaks vieneri metai ir per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nustatomas pagal pašalpos gavėjo mėnesinio kompensuojamojo uždarbio dydį, apskaičiuojamą pagal užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas. Jos dydis nuo 2007 m. sausio 1 d. – 85 proc. mėnesinio kompensuojamojo uždarbio. Nuo 2007 m. liepos 1 d. šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis 6 mėnesiai, bus 100 proc., o likusį laiką – 85 proc. mėnesinio kompensuojamojo uždarbio. Jeigu gimsta du ir daugiau vaikų, motinystės (tėvystės) pašalpos dydis yra 100 proc. mėnesinio kompensuojamojo uždarbio.

Inga MAURICIENĖ

Valstybinio socialinio
draudimo fondo valdybos
Komunikacijos skyriaus
vyr. specialistė