Vyriausybė nusprendė valstybės įmonių ir valstybės kontroliuojamų akcinių bendrovių, uždarųjų akcinių bendrovių vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimą susieti su įmonių veiklos rezultatais. Taip tikimasi paskatinti valstybės įmones efektyviau siekti iškeltų tikslų.
Nutarta valstybės įmonių vadovaujančių darbuotojų mėnesinę algą nustatyti iš dviejų dalių – pastoviosios ir kintamosios. Pastovioji dalis būtų nustatoma koeficientais nuo minimaliosios mėnesinės algos atsižvelgiant į įmonės kategoriją. Kintamoji dalis priklausytų nuo įmonės praėjusio ketvirčio veiklos rezultatų. Kintamoji dalis negalėtų būti didesnė už pastoviąją dalį.
Siekiant objektyviai nustatyti pastoviąją atlyginimo dalį, valstybės įmonės suskirstytos į 4 kategorijas. Priskiriant įmones kategorijoms bus atsižvelgiama į 2 rodiklius – pardavimo ir paslaugų apimtį (ne mažesnė kaip 200 mln. litų) ir vidutinį darbuotojų skaičių (ne mažesnis kaip 1000 asmenų). I kategorijai bus priskiriamos įmonės, kurios pasiekia abu rodiklius, II kategorijai – vieną rodiklį, III kategorijai – nė vieno rodiklio, tačiau pardavimo ar paslaugų apimtis ne mažesnė kaip 30 mln. litų, ir IV kategorijai – kitos įmonės.
Ministerijos įpareigotos iki 2010 m. sausio 1 d. nustatyti rodiklius, nuo kurių priklausys jų reguliavimo srities valstybės įmonių vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamoji dalis, ir viešai paskelbti šiuos rodiklius bei įmonių vadovaujančių darbuotojų atlyginimų dydžius savo ir įmonės internetinėje svetainėje.
Nauja darbo apmokėjimo tvarka bus pradėta taikyti nuo 2010 m. balandžio 1 dienos.
Ministro Pirmininko tarnybos Spaudos tarnyba
Parašykite komentarą
Tik prisijungę vartotojai gali komentuoti.