„Iki šiol valstybė darbdaviams tik liepdavo užtikrinti lygias galimybes, o nepavykus – bausdavo, bet pagaliau turime konkrečią programą, kuri jas padės įtvirtinti“, – teigia „Kurk Lietuvai“ projektų vadovė Skaidrilė Grigaitė-Mockevičienė. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba įstaigoms ir įmonėms pristato 5 žingsnių programą su naująja „Lygių galimybių liniuote“.
„Lygių galimybių liniuotė“ – tai nemokamas vertinimo įrankis, paremtas darbuotojų ir darbdavio apklausomis. Remdamasi surinktais duomenimis apie lygių galimybių padėtį konkrečioje darbovietėje, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba suteikia organizacijai įvertį dešimties balų skalėje. Taip pat pateikia išsamią ataskaitą bei rekomendacijas, kaip užtikrinti visiems vienodas galimybes praktiškai.
Dažniausiai darbdaviai neskiria dėmesio šiai temai, nes nemato problemų ir nežino, kaip tą daryti. Liniuotės įrankis tiksliai parodys, su kokiais sunkumais susiduria darbuotojai ir ką galima nuveikti, kad sunkumai išnyktų.
Įrankis jau išbandytas skirtingo dydžio viešojo sektoriaus organizacijose: Registrų centre, Energetikos ministerijoje, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyboje ir Visagino savivaldybėje. Iš viso „Lygių galimybių liniuotės“ projekte sudalyvavo jau per 150 darbuotojų. Nuo šiol jis prieinamas visoms darbovietėms.
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos inf.
Parašykite komentarą
Tik prisijungę vartotojai gali komentuoti.