Didėjant Lietuvoje dirbančių užsieniečių skaičiui ir siekiant užtikrinti jų legalų darbą bei socialines garantijas, nuo balandžio 1 d. keičiasi duomenų apie įdarbintus užsieniečius pateikimo „Sodrai“ tvarka.
Iki šiol informuodami „Sodrą“ apie asmens įdarbinimą darbdaviai nenurodydavo, ar jis yra užsienietis, tačiau nuo šiandien tokią informaciją teikti reikės. Taip pat darbdaviai turės nurodyti asmens gimimo datą, jei žmogus neturi Lietuvoje suteikto asmens kodo, bei nurodyti užsieniečiui suteiktą interesų Lietuvoje turinčio užsieniečio kodą (ILTU).
Pranešimas turi būti teikiamas per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą www.sodra.lt/draudėjai, pasirinkus naujos 11 versijos 1-SD formą.
Darbdaviai, kurie per draudėjo paskyrą pateiks pranešimą apie įdarbinto užsieniečio valstybinio socialinio draudimo pradžią, gaus priminimą apie būtinybę pateikti papildomą informaciją apie Lietuvoje dirbantį užsienietį (LDU formą). Šią informaciją per „Sodros“ sistemą renka Valstybinė darbo inspekcija ir Užimtumo tarnyba.
Dalis Lietuvoje dirbančių užsieniečių nėra draudžiami socialiniu draudimu pagal galiojančias tarptautines sutartis, kitų ES valstybių narių išduotas pažymas. Tiems trečiųjų šalių piliečiams, kurie yra komandiruoti pas Lietuvos darbdavį, tačiau dirba kitoje ES valstybėje, yra taikomas tos ES narės socialinis draudimas. Tokiais atvejais nereikia teikti „Sodrai“ pranešimo apie įdarbinto užsieniečio socialinį draudimą. Užtenka tik pateikti LDU formą, kuri reikalinga Valstybinės darbo inspekcijos ir Užimtumo tarnybos funkcijoms vykdyti.
Kad būtų sumažinta administracinė našta, nuo balandžio 1 d. darbdaviai, teikiantys informaciją apie dirbančius komandiruotus užsieniečius, neprivalės teikti duomenų apie komandiruotam darbuotojui taikomas garantijas.
„Sodros“ inf.
Parašykite komentarą
Tik prisijungę vartotojai gali komentuoti.